足球苏宁vs深圳///足球苏宁vs深圳球员

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苏宁云商怎么变成深证成指了？

苏宁云商已经更名为苏宁易购，并全面转型为智慧零售行业。这一变更是为了统一企业公司名称与渠道品牌名称，突出其在智慧零售领域的主业，同时提高品牌的知名度和美誉度。

首先，苏宁云商原本是深圳交易所上市的中小板股票，而深证成指是一个大盘指数，包含了在深圳证券交易所上市的一些代表性股票。苏宁云商作为一家上市公司，其股票可能会被纳入深证成指的成分股中，但这并不意味着苏宁云商“变成”了深证成指。深证成指是由多只股票构成的指数，而苏宁云商是一家具体的上市公司。

其次，苏宁易购集团股份有限公司（原苏宁云商）是中国领先的智慧零售服务商，致力于通过线上线下融合的方式，为消费者提供优质的购物体验。随着公司业务的发展和市场定位的变化，公司名称的变更也是为了更好地反映其主营业务和市场战略。

总的来说，苏宁云商更名为苏宁易购，是为了统一企业与品牌名称，更好地聚焦智慧零售业务，提升品牌形象。而苏宁云商的股票可能成为深证成指的一部分，但这是两个不同的概念。

深圳国资148.17亿元入场，苏宁第三次创业能成功吗？

＜大奇讲故事＞

苏宁衰败，咎由自取。

张x东可以说已经没有任何机会，鹞子翻身。虽深圳国资出巨资收购股份，以帮助拯救苏宁易购，实际公司治标不治本，短暂止血，最终仍将成为死而不僵的公司。

是的，出来混总是要还的！

张x东，也不例外。虽人在江湖，身不由己。三十年的好运，现该用尽，可是他不信邪，他相信自己命硬，会度过难关。

他不相信自己身边幕僚们，他唯一相信自己的儿子，有着国际眼光，能够帮助父亲走出困局，未来能接好自己的班。

俗话说：打虎亲兄弟，上阵父子兵。

因此，有着国际投资眼光的儿子，向自己父亲强烈推荐投资足球这门大生意。

的确，张x东，觉得投资足球是门大生意。

他眼里看到了曙光……。

可是，投资足球这门生意，的确太难了。

比如重庆力帆汽车老板尹x善和儿子尹x地，一起投资足球俱乐部，从而导致力帆汽车公司破产，被浙江吉利收购。

同样万达王x林，也受其儿子的影响，万达企业开始抛弃地产向娱乐产业发展。同样，老王三番五次地在投资足球投资上，来回折腾，最终弄的一地鸡毛……

折腾，仍是第一代企业家们，最乐此不疲的游戏！

真是一场游戏一场梦！

深圳国资入局卖无可卖的江苏苏宁，前首富能否扭转品牌颓局？

自2008年成立以来，在张近东的带领下，苏宁构建了一个横跨零售、地产、金融、体育的商业版图。也是业务面铺得太大，让苏宁集团产生了较大的债务危机。

据报道，自2014年开始，苏宁易购已连续七年亏损，2014年至2020年的扣非净利润分别为：-12.52亿元、-14.6亿元、-11.08亿元、-0.88亿元、-3.59亿元、-57.1亿元。苏宁刚刚公布的2020年度主要财务数据显示，2020年营收为2584亿元，不及2019年的2692亿元，归属于上市公司股东的净利润从去年同期98亿元变为亏损39亿元。

苏宁控股集团董事长，高级经济师张近东，在2014年9月4日，苏宁云商推出员工持股计划。在这里，分享一下职工薪酬的相关知识：职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给与的各种形式的报酬。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属以及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内，将全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工劳动关系给与的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给与的补偿属于辞退福利范畴。短期薪酬主要包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费、和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤；短期利润分享计划；非货币性福利；其他短期薪酬。

离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。

辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给与职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

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